El comité de empresa de Soliarsa, respaldado por Comisiones Obreras del Hábitat de Málaga, ha anunciado la convocatoria de una huelga para los días 30 y 31 de mayo y 1 de junio, como respuesta al «incumplimiento reiterado del convenio colectivo firmado en 2018». Según han manifestado representantes sindicales, la plantilla lleva tiempo reclamando condiciones laborales justas, sin obtener respuesta satisfactoria por parte del Ayuntamiento de Ronda ni de la dirección de la empresa pública de limpieza.
Pedro Fontalba Ríos, secretario general de CCOO del Hábitat en Málaga, ha explicado que la situación ha llegado a un punto de bloqueo:
“Estamos aquí con el comité de Soliarsa porque el conflicto lleva tiempo latente. El convenio de 2018 no se está cumpliendo y no hay negociación abierta. Tenemos una huelga programada porque es necesario desenquistar esta situación”.
Entre las principales reivindicaciones se encuentran la recuperación de los complementos por antigüedad, que han sido congelados, y la modificación del sistema de turnos, que según el comité, se han impuesto “de manera leonina”. Fontalba insiste en que los domingos no pueden convertirse en jornadas obligatorias sin acuerdo ni compensación adecuada:
“Las personas tienen derecho a decidir si trabajan en domingo. Es un servicio esencial, pero eso no justifica vulnerar derechos”.
El portavoz sindical ha afirmado que la plantilla está completamente unida en esta movilización, formada por más de 60 trabajadores:
“Esto ha estallado ahora, pero se venía cociendo desde hace tiempo. Queremos lo mejor para la plantilla y también para Ronda, porque no puede haber un buen servicio si los trabajadores no están contentos”.
La fecha clave será el 28 de mayo, día en que se celebrará una reunión en el CERCLA (servicio de mediación de conflictos laborales) en Málaga, en un último intento por evitar la huelga.
“Esperamos que el Ayuntamiento y la dirección traigan una propuesta satisfactoria. No se puede seguir ignorando el convenio colectivo ni los acuerdos firmados el 3 de abril”, ha afirmado Fontalba, denunciando además que desde el consistorio se ha llegado a “deslegitimar la representación sindical democráticamente elegida”.
Desde CCOO aseguran que las reivindicaciones no exigen más que el cumplimiento estricto de lo pactado:
“No pedimos mejoras nuevas, solo que se cumpla la ley. La lucha continúa y la huelga será necesaria si no hay avances en la negociación”.
La situación pone en jaque a un servicio esencial en una ciudad que, como ha remarcado el sindicato, “debe aspirar a un servicio de limpieza digno y legal”, acorde a la importancia de Ronda en la provincia de Málaga.