El Grupo AORVA, con sede en Ronda, ha recibido el Premio Andalucía Excelente en la categoría de Responsabilidad Social Corporativa, un reconocimiento al compromiso de esta empresa con la inclusión laboral de personas con discapacidad. Su fundador, Antonio Ordóñez, repasa en esta entrevista el recorrido de una iniciativa que comenzó en 2003 y que hoy da empleo a más de 150 personas.
– ¿Qué ha significado para AORVA recibir este premio?
— Es un reconocimiento al trabajo de muchos años. Representa el esfuerzo de todos los profesionales que forman parte del grupo y la consolidación de un modelo que combina la rentabilidad empresarial con un claro compromiso social.
– ¿Qué valores se han tenido en cuenta para otorgaros el galardón?
— Se ha valorado especialmente nuestra responsabilidad social corporativa. Somos un grupo de centros especiales de empleo y nuestro objetivo principal es la inserción laboral de personas con diversidad funcional. Ese ha sido siempre el eje de nuestra actividad.
– A lo largo de los años, la empresa ha crecido notablemente. ¿Cómo ha sido esa evolución?
— Empezamos en Ronda, con una pequeña plantilla, y poco a poco fuimos ampliando nuestro ámbito hasta llegar a Málaga, Córdoba y Sevilla. Hoy trabajamos en distintos sectores: estaciones de servicio, limpieza, jardinería, control de aparcamientos y también en la gestión de supermercados Carrefour Express, con cuatro tiendas abiertas en Andalucía.
– ¿Qué papel juega la Fundación Anorar dentro del grupo?
— Es un pilar esencial. A través de la fundación ofrecemos formación y orientación laboral a personas con discapacidad para que adquieran competencias y encuentren un empleo estable. Nuestra meta es que cada persona pueda desarrollar todo su potencial y sentirse plenamente integrada en la sociedad.
– Después de más de veinte años de recorrido, ¿qué le motiva a seguir?
— Ver que el trabajo tiene un impacto real en la vida de muchas personas. No hay mayor satisfacción que comprobar cómo alguien logra autonomía y dignidad gracias a un empleo.